Comentários sobre: Caiu a ficha! http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/ Uma hecatombe de desregradas Mon, 23 Nov 2009 11:34:25 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Por: Maria Bonita http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-180 Maria Bonita Sat, 28 Jun 2008 10:13:39 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-180 miss iceberg, concordo plenamente contigo. E, se vc for ver bem, toda a responsabilidade do machismo no mundo cai nas mulheres (afinal somos nós, na maioria das vezes, que educamos os guris). Imaginava que pessoas da nossa geração pensavam como vc e eu, mas com base nas histórias que ouço por aí, a história continua se repetindo, principalmente no mundo latino (e ouço histórias de mulheres de 22 anos que aceitam até apanhar do namorado, mulheres dependentes completamente do parceiro etc etc)... e me pergunto (ou te pergunto)... como fazer a mudança acontecer desde o berço? beijo, miss iceberg, concordo plenamente contigo. E, se vc for ver bem, toda a responsabilidade do machismo no mundo cai nas mulheres (afinal somos nós, na maioria das vezes, que educamos os guris). Imaginava que pessoas da nossa geração pensavam como vc e eu, mas com base nas histórias que ouço por aí, a história continua se repetindo, principalmente no mundo latino (e ouço histórias de mulheres de 22 anos que aceitam até apanhar do namorado, mulheres dependentes completamente do parceiro etc etc)… e me pergunto (ou te pergunto)… como fazer a mudança acontecer desde o berço?
beijo,

]]> Por: miseberg http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-178 miseberg Tue, 17 Jun 2008 10:07:44 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-178 Por mim, a mudança começa a fazer-se no berço: não educar os rapazes como deficientes físicos que não podem ter qualquer tipo de responsabilidade doméstica (lamento mas grande parte dos homens – particularmente Latinos – andam à procura de uma segunda Mãe) e chegam aos 30 anos e são uns bebezões grandes. Segundo, passa por, enquanto Mulheres, exigirmos respeito. A história do “ele até me ajuda” assume-se, à priori, que a responsabilidade de manter a casa é nossa e ele “até é um porreiro” porque “ajuda”... não! E outra coisa a do “se não fazes, digo ao teu Pai” muito típico das Mães Latinas, como elas não fossem capazes de tomar decisões e precisem da figura paterna para impor respeito ou disciplina... São os 3 comportamentos que penso que, enquanto Mulheres, podemos alterar para realizarmos o pleno da emancipação feminina. Por mim, a mudança começa a fazer-se no berço: não educar os rapazes como deficientes físicos que não podem ter qualquer tipo de responsabilidade doméstica (lamento mas grande parte dos homens – particularmente Latinos – andam à procura de uma segunda Mãe) e chegam aos 30 anos e são uns bebezões grandes.

Segundo, passa por, enquanto Mulheres, exigirmos respeito. A história do “ele até me ajuda” assume-se, à priori, que a responsabilidade de manter a casa é nossa e ele “até é um porreiro” porque “ajuda”… não!

E outra coisa a do “se não fazes, digo ao teu Pai” muito típico das Mães Latinas, como elas não fossem capazes de tomar decisões e precisem da figura paterna para impor respeito ou disciplina…

São os 3 comportamentos que penso que, enquanto Mulheres, podemos alterar para realizarmos o pleno da emancipação feminina.

]]> Por: Maria Bonita http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-177 Maria Bonita Thu, 12 Jun 2008 21:00:37 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-177 continuo concordando com vc... cabe realmente às mulheres exigir que o homem também trabalhe menos para cuidar das crianças. Tirando os nove meses dentro da barriga e o leite materno, não existe nenhuma outra tarefa que o homem não possa fazer. Direitos (e deveres) iguais, também na educação dos filhos! continuo concordando com vc… cabe realmente às mulheres exigir que o homem também trabalhe menos para cuidar das crianças. Tirando os nove meses dentro da barriga e o leite materno, não existe nenhuma outra tarefa que o homem não possa fazer. Direitos (e deveres) iguais, também na educação dos filhos!

]]> Por: Ana http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-176 Ana Thu, 12 Jun 2008 19:54:56 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-176 Mas se for para impor quotas, se somos a maioria das licenciadas, se representamos cerca de 45% da população activa, porque não exigir os 50%? Eu vejo as quotas como a atitude paternalista do "tomem lá os 30% para vos calar, mas continuem a apresentar o jantar às horas certas". Penso que começa, primeiro, por mudarmos nós a nossa maneira de estar na vida, Se quando uma mulher engravida, passa a part-time e é o homem que investe carreira, do ponto de vista da empresa, eu percebo a escolha de um homem para um cargo de gestão. Agora, aonde é que fica a responsabilidade enquanto homem e enquanto pai? Mas se for para impor quotas, se somos a maioria das licenciadas, se representamos cerca de 45% da população activa, porque não exigir os 50%?

Eu vejo as quotas como a atitude paternalista do “tomem lá os 30% para vos calar, mas continuem a apresentar o jantar às horas certas”.

Penso que começa, primeiro, por mudarmos nós a nossa maneira de estar na vida, Se quando uma mulher engravida, passa a part-time e é o homem que investe carreira, do ponto de vista da empresa, eu percebo a escolha de um homem para um cargo de gestão. Agora, aonde é que fica a responsabilidade enquanto homem e enquanto pai?

]]> Por: Maria Bonita http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-175 Maria Bonita Wed, 11 Jun 2008 12:40:09 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-175 Por um lado também sou contrária às cotas pelo mesmo motivo que você mas por outro lado, infelizmente parece não haver outro meio. Naquela matéria que li das cotas nos países nórdicos, as entrevistadas reclamavam que nunca eram convidadas para as partidas de golfe, que só iam homens da 'network' dos acionistas das empresas e eram nesses momentos informais em que se decidem quem deve ocupar o cargo... e muitas vezes entrava um incompetente na presidência, embora amigo dos donos. Aqui na Holanda, li em algum jornal, as empresas partem do princípio que mulher um dia quem sabe talvez vai ficar grávida, vai querer trabalhar menos horas por semana e por isso, por mais que se anuncie uma vaga para homens e mulheres, já se sabe que o candidato ideal é o homem... Como resolver então a falta delas em cargos top? Por um lado também sou contrária às cotas pelo mesmo motivo que você mas por outro lado, infelizmente parece não haver outro meio. Naquela matéria que li das cotas nos países nórdicos, as entrevistadas reclamavam que nunca eram convidadas para as partidas de golfe, que só iam homens da ‘network’ dos acionistas das empresas e eram nesses momentos informais em que se decidem quem deve ocupar o cargo… e muitas vezes entrava um incompetente na presidência, embora amigo dos donos. Aqui na Holanda, li em algum jornal, as empresas partem do princípio que mulher um dia quem sabe talvez vai ficar grávida, vai querer trabalhar menos horas por semana e por isso, por mais que se anuncie uma vaga para homens e mulheres, já se sabe que o candidato ideal é o homem… Como resolver então a falta delas em cargos top?

]]> Por: miseberg http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-173 miseberg Wed, 11 Jun 2008 11:27:11 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-173 Não concordo muito com quotas... penso que as pessoas devem lá chegar independentemente do sexo. O que me irrita é que pessoas muito capazes sejam preteridas por serem mulheres. As quotas podem dar azo a que se criem posições de fachada para que as empresas/governos/partidos digam: ok, temos 33% de mulheres em cargos de direcção. E posso dar exemplos: Talent Manager (o que significa ninguém sabe, mas é uma posição recém criada aqui na empresa - para uma mulher); em governos "Ministério da família e da igualdade - também por uma mulher. Não concordo muito com quotas… penso que as pessoas devem lá chegar independentemente do sexo. O que me irrita é que pessoas muito capazes sejam preteridas por serem mulheres. As quotas podem dar azo a que se criem posições de fachada para que as empresas/governos/partidos digam: ok, temos 33% de mulheres em cargos de direcção. E posso dar exemplos: Talent Manager (o que significa ninguém sabe, mas é uma posição recém criada aqui na empresa – para uma mulher); em governos “Ministério da família e da igualdade – também por uma mulher.

]]> Por: Dona Mocinha http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-168 Dona Mocinha Sat, 31 May 2008 17:35:31 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-168 Com certeza muito mulheridades o texto e uma delícia de ler tb. Esses padrões do mundo corporativo, irrita deveras, parece até TPM. Ainda vivemos em um mundo muito careta, e qto a questão de mulheres em cargos de chefia, nossa geração vive a transição dessa cultura. Ainda ganhamos menos, ainda somos subjugadas, ainda sofremos assédio sexual e muito mais ainda moral. Mas, o importante é descobrir o seu lugar no mundo e não se vender, que me parece que foi sua opção. Parabéns! Como a bailanesa disse: " seguir o seu estilo,adaptando-se às condições e limitações do ambiente" . A "brasuca" aqui não achou o termo perjorativo e concorda com a ótima escolha do pretinho básico, rs bjs Com certeza muito mulheridades o texto e uma delícia de ler tb. Esses padrões do mundo corporativo, irrita deveras, parece até TPM. Ainda vivemos em um mundo muito careta, e qto a questão de mulheres em cargos de chefia, nossa geração vive a transição dessa cultura. Ainda ganhamos menos, ainda somos subjugadas, ainda sofremos assédio sexual e muito mais ainda moral. Mas, o importante é descobrir o seu lugar no mundo e não se vender, que me parece que foi sua opção. Parabéns! Como a bailanesa disse: ” seguir o seu estilo,adaptando-se às condições e limitações do ambiente” . A “brasuca” aqui não achou o termo perjorativo e concorda com a ótima escolha do pretinho básico, rs
bjs

]]> Por: Maria Bonita http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-167 Maria Bonita Sat, 31 May 2008 06:00:02 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-167 O que mais me chamou atenção no seu texto (além da maneira leve e engraçada que vc escreve) é o fato de vc ter sido a única mulher na reunião! Em que ano vivemos? Não me lembro agora o nome do país, sei que é um nórdico (acho a Noruega)... mas eles têm uma lei de cotas para que mulheres cheguem a posições de liderança. E os homens de lá estão reclamando e dizendo que as mulheres não têm a experiência deles (e como teriam, se eles nunca deixaram elas ocuparem estes cargos?). E isso é válido tb pro país dos laranjinhas em que vivemos... e pra muitos outros países, claro. O que mais me chamou atenção no seu texto (além da maneira leve e engraçada que vc escreve) é o fato de vc ter sido a única mulher na reunião! Em que ano vivemos?
Não me lembro agora o nome do país, sei que é um nórdico (acho a Noruega)… mas eles têm uma lei de cotas para que mulheres cheguem a posições de liderança. E os homens de lá estão reclamando e dizendo que as mulheres não têm a experiência deles (e como teriam, se eles nunca deixaram elas ocuparem estes cargos?). E isso é válido tb pro país dos laranjinhas em que vivemos… e pra muitos outros países, claro.

]]> Por: Bailandesa http://mulheridades.wordpress.com/2008/05/27/caiu-a-ficha/#comment-166 Bailandesa Thu, 29 May 2008 07:21:49 +0000 http://mulheridades.wordpress.com/?p=101#comment-166 Tudo a ver com mulheridades sim! O quanto a imagem influencia na carreira e o quanto você está disposta a aparecer, desaparecendo nos outfits sem graça e padronizados do mundo corportativo? Fez bem em seguir o seu estilo,adaptando-se às condições e limitações do ambiente. Sem brincadeira nenhuma, é irritante!!! Tudo a ver com mulheridades sim! O quanto a imagem influencia na carreira e o quanto você está disposta a aparecer, desaparecendo nos outfits sem graça e padronizados do mundo corportativo? Fez bem em seguir o seu estilo,adaptando-se às condições e limitações do ambiente.

Sem brincadeira nenhuma, é irritante!!!

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